为进一步提升就业工作质量，助力学生实现更充分、更高质量就业，6月19日，河南女子职业学院招生就业处组织各二级学院就业监测数据核查工作培训会，学校招生就业处工作人员、各二级学院就业工作负责人，共同聚焦就业工作的优化与创新。

会议伊始，学校招生就业处处长姚远围绕当前就业形势展开深入分析，结合教育部就业工作相关文件精神与学院就业工作实际，解读了就业政策要点。他强调，就业数据是衡量学校人才培养质量的 “晴雨表”，更是优化就业服务、调整人才培养方案的 “指挥棒”。精准、真实的就业数据，不仅关乎学校就业工作成效评估，更与学生就业权益保障、职业发展路径规划紧密相连。“就业监测数据质量，直接影响我们对就业形势的研判和就业政策的制定，必须以‘严标准、细流程、实作风’，把好数据核查每一道关 。”

培训交流环节，各二级学院就业专干结合工作实际，围绕 “毕业生就业信息沟通难（如部分学生对数据核查存疑、失联学生信息核实 ）”、“灵活就业证明材料规范认定（如自由职业者工作证明效力 ）” 等难点展开研讨。就业办公室主任仝高芳逐一回应，结合政策文件与实操案例，给出 “分层沟通、规范模板（制定灵活就业证明参考样本，明确核心要素 ）” 等解决方案。二级学院就业专干表示：“这次培训把政策、流程、问题讲解非常透彻，回去就能‘照方抓药’，既保障数据质量，也能更好帮学生解决就业中的实际问题。”

此次就业监测数据核查工作培训会，是河南女子职业学院夯实就业工作 “数据基石” 的关键一步。通过政策传导、流程培训、问题攻坚，不仅提升了就业工作队伍的数据治理能力，更凝聚了 “以精准数据赋能就业服务” 的工作共识。下一步，学校将以培训为起点，推进就业数据动态核查与质量追踪，用扎实可靠的数据，为 2025 届毕业生就业工作 “提质增效” 护航，助力女院学子就业之路走得更稳、更远，为学校就业工作高质量发展注入 “数据动能”。