要求：形象好，气质佳，熟悉人员招聘培训和行政管理工作流程。
1、有三年及以上人事招聘工作经验，具有人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;
2、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见；
3、具有优秀书面、口头表达能力、极强亲和力与服务意识沟通领悟能力强;
4、工作细致认真，原则性强，有良好执行力及职业素养;
5、具有较强应变能力和内外沟通能力;
6、有强烈责任感及敬业精神能承受较大工作压力，保密意识强;
7、熟练运用OFFICE等办公软件。